Ibaguereño no caiga en la trampa

Vivir con lo del diario o presentar condiciones económicas desfavorables pueden llevar al límite a muchas personas en su día a día. Es por ello que aplicar a falsas ofertas laborales por medio de internet es algo que suele suceder al no contar con la información necesaria para detectar cuándo es una oferta real o no. Tan solo para el año 2024 se registraron más de 1.200 denuncias por este tipo de fraudes según el Centro Cibernético de la Policía; por lo que debería tener en cuenta las recomendaciones a continuación para evitar aplicar a una oferta laboral falsa. 

Lo primero que se debe tener en cuenta es la fuente de publicación de esta oferta laboral, es decir, si es publicada por una página de empresa, perfil empresarial, perfil personal o si es una cuenta falsa. Así mismo al encontrar con una publicación sobre alguna vacante en los grupos de Facebook, puede ir a revisar el perfil de la persona que lo publica, en dado caso de que no tenga ningún logo o algún tipo de información que nos indique que la publicación la hace directamente una compañía consolidada es mejor descartarla y esperar un poco. Además los perfiles falsos suelen tener información no concreta, como fotos que parecen bajadas de internet, fondos como imágenes de frases, acostumbran ser perfiles que llevan muy poco tiempo de ser creados, cuentan con pocas publicaciones y a veces casi no tienen “amigos”. 

Es importante destacar que cuando la publicación es confiable esta cuenta con correos corporativos a los cuales se puede hacer el envío de la hoja de vida. De igual forma si solicitan comunicarse mediante Whatsapp o llamada telefónica para aplicar a esta vacante se debe fijar si es un chat corporativo, si la persona que atiende el teléfono da reconocimiento inmediato a representar en nombre de la empresa que está lanzando esta vacante, es decir “mucho gusto, habla con Pedro Hernandez estudiante de la Universidad del Tolima” lo cual puede dar un poco más de confianza. 

Cuando las ofertas son para cargos de meseras, asesores de tiendas, aseadores, entre otras, que probablemente van a ser cargos que no van a tener ningún tipo de contratación formal sino que serán vacantes al día, tener presente que siempre que soliciten presentarse personalmente para estos cargos las citas se deben fijar en el lugar donde serán contratados, bien sea el restaurante, bar, local comercial y tener clara la información de con quién se encontrará en este lugar, nombre de esa persona, qué cargo tiene en el establecimiento y para mayor seguridad verificar por medio de redes sociales o sitios web si estos lugares realmente existen. Incluso, sumado a lo anterior usted puede hacer una llamada al número que aparezca en la búsqueda para confirmar que sí están haciendo requerimiento de personal y no sea una trampa que pueda acabar con la vida de las personas que lleguen a ser abordadas en esta trampa. 

Tenga en cuenta que las formas más seguras de aplicar a vacantes por medio de Internet es haciendo los registros en sitios web como lo son: LinKedin y Computrabajo que por su larga  trayectoria brindan ofertas laborales reales y confiables, además, se puede realizar la inscripción de la hoja de vida en el portal web del SENA por medio del siguiente enlace https://ape.sena.edu.co/Paginas/Inicio.aspx. De igual forma puede ir a presentar la hoja de vida de forma presencial en entidades como lo son el SENA, Comfatolima y Comfenalco, que de forma constante están realizando brigadas de empleabilidad en la ciudad de Ibagué y municipios del Tolima, donde no solo ayudan a conseguir empleo, sino que también asesoran para tener un buen currículo y saber a qué oferta laboral se puede aplicar dependiendo de las capacidades de cada persona. 

Por último, tenga presente que las empresas o almacenes de cadena que están en búsqueda de personal siempre suelen hacer las publicaciones de estas vacantes por medio de sus perfiles empresariales o sitios web, quizá incluso algunos aún usan el método de poner el cartel afuera de las instalaciones ofertando el cargo que está disponible, así se pueden presentar con la total tranquilidad de que estas ofertas serán reales y no una trampa.

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